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Personnel et RH

Préparer les dossiers mensuels du personnel

Suivez les liens entre les employés, les contrats, les feuilles de temps, les congés, les dépenses et les totaux de la paye vérifiés.

Avant de commencer

  • L'entreprise et la période de travail ont vérifié.
  • Dossiers, contrats et documents justificatifs des employés pour le temps, les congés et les dépenses.
À qui cela s’adresse
opérateur RH ayant accès aux données sur le personnel de l'entreprise et aux opérations pertinentes.
Où le trouver
HR
Préparer les dossiers mensuels du personnel · Interface de l’application · roumain 1
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Étape par étape

1

Examen «Angajați» et «Contracte»

Dans «HR», ouvrir «Angajați» pour confirmer le dossier et la situation de l'employé. Dans «Contracte», sélectionner l'employé et vérifier les dates, la période, le type de contrat et l'entrée correspondante.

2

Complète «Pontaj»

Dans «Pontaj», sélectionnez l'employé et la date ou la période. Entrez le temps travaillé dans les champs affichés, enregistrez et vérifiez la ligne du registre pour cette période.

3

Contrôle «Concedii» et «Deconturi»

Dans «Concedii», vérifier les dates de la demande, le type et l'état. Dans «Deconturi», sélectionner l'employé, entrer le montant, l'argent et les détails à l'appui demandés, puis vérifier l'état.

4

Inscrivez les totaux vérifiés dans «Payroll»

Dans «Payroll», sélectionnez l'employé et la période. Entrez les totaux vérifiés de la paie dans les champs disponibles, enregistrez et comparez le résultat avec les documents justificatifs pour cette période.

5

Revoir les comptes rendus du mois

Revenez à «HR» et comparez le nombre de dossiers avec les registres de chaque module. Vérifiez l'employé et le mois avant de changer une entrée existante.

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Vérifier le résultat

La société a des dossiers liés aux employés et aux périodes, avec le temps, les congés, les dépenses et les totaux de la paie vérifiés disponibles pour examen.

S’il manque quelque chose

Si un employé manque à un sélecteur, vérifiez la société active, le statut de l'employé et l'accès aux RH. Pour une période différente, vérifiez les dates dans chaque registre.

La disponibilité dépend de votre rôle, des modules activés, du pays et de la configuration de l’entreprise.

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