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Pessoas e recursos humanos

Preparar cada mês registos de pessoal

Siga as ligações entre funcionários, contratos, horários, licenças, despesas e total de pagamentos verificados.

Antes de começar

  • A empresa e o período de trabalho controlados.
  • Registos, contratos e documentos justificativos dos funcionários por tempo, licença e despesas.
A quem se destina
Operador de HR com acesso aos dados de pessoal da empresa e às operações relevantes.
Onde encontrar
HR
Preparar cada mês registos de pessoal · Interface da aplicação · romeno 1
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Passo a passo

1

Revisão «Angajați» e «Contracte»

Em «HR», aberto «Angajați» para confirmar o registo e o estatuto do empregado. Em «Contracte», selecione o empregado e verifica as datas, o período, o tipo de contrato e a entrada correspondente.

2

Completa «Pontaj»

Em «Pontaj», selecione o empregado e data ou período. Insira o tempo trabalhado nos campos expostos, guarde e verifique a linha no registo para esse período.

3

Verificação «Concedii» e «Deconturi»

Em «Concedii», verificar as datas de pedido, tipo e status. Em «Deconturi», selecionar o empregado, introduzir o montante, moeda e dados de apoio solicitados, depois verificar o estado.

4

Indicar os totais verificados em «Payroll»

Em «Payroll», selecione o empregado e período. Insira total de folha verificada nos campos disponíveis, economizar e comparar o resultado com os registos de suporte para esse período.

5

Revisão dos registos do mês

Volte para «HR» e compare os registos com os registos em cada módulo. Verifique o empregado e o mês antes de alterar uma entrada existente.

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Verifique o resultado

A empresa tem registos ligados a funcionários e períodos, com tempo, licença, despesa e total de folha verificado disponíveis para revisão.

Se faltar alguma coisa

Se um empregado estiver ausente de um selector, verifique a empresa ativa, o estado de empregado e o acesso à FC. Para um período de discrepância, verifique as datas em cada registo.

A disponibilidade depende do seu papel, dos módulos ativados, do país e da configuração da empresa.

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