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Personale e risorse umane

Preparare i registri mensili del personale

Seguire i collegamenti tra dipendenti, contratti, timesheet, ferie, spese e verificati salari totali.

Prima di iniziare

  • L'azienda e il periodo di lavoro controllati.
  • Registri, contratti e documenti giustificativi per tempo, ferie e spese.
A chi si rivolge
Operatore HR con accesso ai dati del personale dell'azienda e alle operazioni pertinenti.
Dove trovarlo
HR
Preparare i registri mensili del personale · Interfaccia dell’applicazione · rumeno 1
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Passo dopo passo

1

Revisione «Angajați» e «Contracte»

In «HR», aperto «Angajați» per confermare il registro e lo status dei dipendenti. In «Contracte», selezionare il dipendente e le date di controllo, periodo, tipo di contratto e la corrispondente voce.

2

Completa «Pontaj»

In «Pontaj», selezionare il dipendente e data o periodo. Inserire il tempo lavorato nei campi visualizzati, salvare e controllare la riga nel registro per quel periodo.

3

Controllo «Concedii» e «Deconturi»

In «Concedii», controllare le date di richiesta, il tipo e lo stato. In «Deconturi», selezionare il dipendente, inserire l'importo, la valuta e i dati di supporto richiesti, quindi controllare lo stato.

4

Indicare i totali verificati in «Payroll»

In «Payroll», selezionare il dipendente e periodo. Inserire i totali dei salari verificati nei campi disponibili, salvare e confrontare il risultato con i record di supporto per quel periodo.

5

Rivedere i record del mese

Ritorna a «HR» e confronta i conti record con i registri in ogni modulo. Controllare il dipendente e il mese prima di modificare un ingresso esistente.

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Verifica il risultato

L'azienda ha record legati ai dipendenti e periodi, con tempo, congedo, spese e verificati payroll totali disponibili per la revisione.

Se manca qualcosa

Se un dipendente manca da un selettore, controllare la società attiva, lo stato dei dipendenti e l'accesso HR. Per una discrepanza di periodo, controllare le date in ogni registro.

La disponibilità dipende dal tuo ruolo, dai moduli abilitati, dal paese e dalla configurazione dell’azienda.

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